Os aspetos fundamentais da política de Recursos Humanos da emeis consistem em procurar e atrair profissionais talentosos, fidelizá-los e cuidar do seu desenvolvimento pessoal e profissional para que possam atingir os seus objetivos.

• O nosso propósito como marca empregadora: Apostamos num ambiente profissional onde o desenvolvimento, o bem-estar e a paixão pelo que fazemos se encontram.
• Um lugar para crescer: Oferecemos oportunidades de desenvolvimento real. Investimos no talento interno porque acreditamos na evolução dos nossos profissionais dentro da empresa. Temos planos de carreira e desenvolvimento profissional adaptados a cada perfil.
• Acompanhamento no percurso: Na emeis, a aprendizagem é constante. Disponibilizamos formação personalizada por perfil profissional, incluindo cursos certificados em colaboração com universidades. Apostamos no desenvolvimento desde o primeiro dia.
• As nossas equipas e as suas histórias: Preferimos que sejam os nossos profissionais a contar. Queremos partilhar as experiências reais das nossas equipas: estamos a preparar vídeos testemunhos de diferentes perfis (enfermagem, fisioterapia, terapia ocupacional, cozinha, etc.). Também incluiremos testemunhos escritos. “Deixa que os nossos profissionais contem”.
• Benefícios sociais: Fazer parte da emeis tem vantagens. Oferecemos benefícios sociais pensados para o bem-estar das nossas equipas.
• Encontre o seu lugar connosco: Contratamos perfis muito diversos em diferentes áreas (Residências Séniores, Hospital, Clínica Giesta, Escritórios Centrais…).
• Para cada uma procuramos profissionais em diversas especialidades: enfermagem, psicologia, terapia ocupacional, cozinha, administração, recursos humanos…

Quem somos, o que nos move e quais são os nossos valores. A emeis é uma empresa diversa e inclusiva, com presença internacional. Acreditamos na Diversidade, Equidade e Inclusão, como pilares da nossa cultura corporativa.